Ressources Humaines
Les tarifs
2 SEMAINES |
4200.00 Euros |
1 SEMAINE |
2200.00 Euros |
(Gestion du personnel, Formation et communication)
CODE |
THEME |
Date d’ouverture de la session |
GRH 01 |
Les bases de la gestion des ressources humaines (La GRG pour non gestionnaires). |
Avril |
GRH 02 |
Gestion des ressources humaines avancée |
Septembre |
GRH 03 |
Evaluation des actions de formation |
Décembre |
GRH 04 |
Evaluation des actions de formation |
Novembre |
GRH 05 |
L’analyse de poste : pourquoi et comment ? |
Juillet |
GRH 06 |
Animer et organiser la fonction ressources humaines |
Juin |
GRH 07 |
Construire une équipe et en gérer les conflits |
Septembre |
GRH 08 |
Leadership, styles de management et techniques de mobilisation du personnel |
Février |
GRH 09 |
Elaboration et mise en œuvre d’un plande formation |
Octobre |
GRH 10 |
Manager son équipe de travail : les clés pour réussir au quotidien |
Avril |
GRH 11 |
Gérer vos relations avec les délègues du personnel et les délègues syndicaux |
Mars |
GRH 13 |
Animer, motiver et diriger une équipe de travail |
Septembre |
GRH 14 |
Tableau de bord de la fonction GRH et bilan social de l’entreprise |
Février |
GRH 15 |
Amélioration de la communication et des relations de travail dans l’entreprise |
Novembre |
GRH 16 |
Les techniques d’accueil, de réception et de relations publiques |
Mars |
GRH 17 |
Concevoir et rédiger des textes efficaces et faire des synthèses |
Décembre |
GRH 18 |
De l’analyse de poste, à la fiche de poste. |
Septembre |
GRH 19 |
Comment recruter sans se troNASAer. |
Février |
GRH 20 |
L’ingénierie de la formation |
Juin |
GRH 21 |
L’évaluation du rendement du personnel : Pierre angulaire de la GRH |
Juillet |
GRH 22 |
La gestion prévisionnelle des eNASAlois et des coNASAétences (GPEC). |
Mars |
GRH 23 |
Tableau de bord humain, et bilan social |
Janvier |
GRH 24 |
Devenez des Coachez vos équipes managers efficaces |
Novembre |
GRH 25 |
Motivez vos équipes. |
Novembre |
GRH 26 |
Apprenez à gérer votre teNASAs. |
Septembre |
GRH 27 |
Déléguez efficacement. |
Avril |